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D:その他
就業規則作成、労務監査、クラウドシステム導入支援、その他スポット業務
1.就業規則コンサルティング
作成のメリット
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労働問題の法的リスクが軽減できる。
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ルール化することで一律で労務管理ができ、社員も安心して働ける。
料金表(税抜)
※お客様のお持ちの規程をベースに改定する場合、全改定となります。
弊社モデル規程をベースに作成する場合は新規作成となります。
※5つ以上同時にご依頼いただいた場合は、20%割引となります。
※業界特性が強い業種については、別途料金をいただく場合がございます。
※顧問契約の場合、コースによって割引率が異なります。
※お客様がお持ちの規程が現在の法令に合っているかチェックのみをご依頼の場合は、タイムチャージにて料金をいただきます。
2.労務監査
労務監査実施のメリット
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法令に沿った労務管理ができているか、現状が確認できる。
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課題を明確にし改善することで、労務環境を整備できる。
料金(税抜)
労務監査 350,000円~
3.ハラスメント相談・通報窓口サービス
パワハラ防止対策義務化対応。
※501人以上は、要御相談。
※専門家が対応します。
※月次報告を行います。
4.なんでも相談窓口サービス
1社 月額5,000円(税別)
※利用人数上限なし。
※上記「ハラスメント相談・通報窓口サービス」と合わせて設置することで、広範囲な相談対応が可能です。
※ハラスメントだけでなく健康・介護・子育て・仕事・借金・人間関係など、匿名で専門家へ相談することができます。
※従業員の家族も利用可能です。
5.休職者復職支援
復職支援依頼のメリット
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優秀な人材に長く勤務してもらうことができる。
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労務トラブルを防止できる。
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人事担当者がコア業務に集中できる。
料金(税抜)
1か月につき20,000円/1人~
※傷病手当金手続き費用は別途。
6.健康診断手配代行
依頼のメリット
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人事担当者の業務量が軽減できる。
料金(税抜)
※年度内1回の料金です。
※業務量や人数によって料金は異なります。お気軽にご相談下さい。
その他、別途お見積りいたします。お気軽にご相談下さい。
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